LA LUNA SALE A TIEMPO

jueves, 25 de septiembre de 2008

I Jornadas de reflexión sobre la gestión de la diversidad: un reto sindical y un imperativo social del siglo XXI

I JORNADAS DE REFLEXIÓN SOBRE LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD: UN RETO SINDICAL Y UN IMPERATIVO SOCIAL DEL SIGLO XXI

Estimado amigo, estimada amiga:

Como sabes, España ha vivido en estos últimos tiempos un cambio social muyprofundo, con la incorporación de un gran número de inmigrantes que han venido avivir a este país, a trabajar en él y desarrollar su vida y la de su familia. Hoy ya es muy habitual ver la presencia multicultural en todos los ámbitos y sectoresde la sociedad: ámbito escolar, social, laboral, etc.

Desde CCOO-PV, a través de la Fundación CITMI - CITE PV trabajamos por mejorarlas condiciones laborales y sociales de todos estos colectivos de inmigrantes. Es por ello que tratamos de dar un paso más impulsando iniciativas para mejorar lagestión de la diversidad en el ámbito laboral. Hemos organizado las I JORNADAS DE REFLEXIÓN SOBRE LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD: UN RETO SINDICAL Y UN IMPERATIVO SOCIAL DEL SIGLO XXI.

A través de la siguiente página web http://www.pv.ccoo.es/citmi/diversidad/(http://www.pv.ccoo.es/citmi/diversidad/) puedes acceder a toda la información y también realizar la inscripción de cuantas personas de tu organización quieranparticipar, de forma totalmente gratuita. Te pedimos, así mismo, que difundas esta información entre el personal de tu organización.

Para cualquier otra información sobre las jornadas contactar con Judith o Isabel al teléfono de CITMI - CITE PV 96 392 56 96

Enviado por: Isabel Barrajón. Judith Toncini. FUNDACIÓN CITMI - CITE PVCS CC OO-PV

20081016

Software libre para una sociedad libre

SOFTWARE LIBRE PARA UNA SOCIEDAD LIBRE

AUTOR

Richard M. Stallman. 2004, versión 1.0

EDICIÓN

Traficantes de Sueños

INTRODUCCIÓN

«Libre» tiene diferentes significados, sólo uno de ellos se refiere a «precio». Un significado de «libre» mucho más fundamental es, dice Stallman, el del término «libertad de expresión» o quizás mejor el de la expresión «trabajo libre no forzado». No libre como gratuito, sino libre en el sentido de limitado en cuanto a su control por los otros. Software libre significa un control que es transparente y susceptible de modificación, igual que las leyes libres, o leyes de una «sociedad libre», son libres cuando hacen su control cognoscible y abierto a la modificación. La intención del «movimiento software libre» de Stallman es producir código en la medida en que pueda ser transparente y susceptible de modificación haciéndolo «libre».El mecanismo para este fin es un instrumento extraordinariamente inteligente llamado «copyleft» que se implementa a través de una licencia llamada GPL. Usando el poder del copyright, el «software libre» no sólo asegura que permanece abierto y susceptible de modificación, sino también que otro software que incorpore y use «software libre» —y que técnicamente se convierta en «obra derivada»— debe también, a su vez, ser libre. Si uno usa y adapta un programa de software libre y distribuye públicamente esa versión adaptada, la versión distribuida debe ser tan libre como la versión de la que procede. Debe hacerse así, de lo contrario se estará infringiendo el copyright.El «software libre», como las sociedades libres, tiene sus enemigos. Microsoft ha entablado una guerra contra la GPL, alertando a quienquiera que le escuche de que la GPL es una licencia «peligrosa». El peligro a que se refiere, sin embargo, es en gran medida ficticio. Otros plantean objeciones a la «coerción» que supone el mandato de la GPL de que las versiones modificadas sean también libres. Pero una condición no es coerción. Si no es coerción que Microsoft no permita a lo usuarios distribuir versiones modificadas de Office sin pagarle (presumiblemente) millones, entonces no es coerción que la GPL establezca que las versiones modificadas del software libre sean también libres."

Lawrence Lessig, presidente de Creative Commons

ENLACE DESCARGA

http://biblioweb.sindominio.net/pensamiento/softlibre/

20080904

La siniestralidad laboral aumenta en España en el primer semestre de 2008

LA SINIESTRALIDAD LABORAL AUMENTA EN ESPAÑA EN EL PRIMER SEMESTRE DE 2008

Los accidentes mortales durante la jornada de trabajo aumentaron el 6,5 por ciento hasta julio, con un total de 525 fallecidos, mientras que los producidos in itinere (en el trayecto de casa al trabajo y viceversa) fueron 158, lo que supone un 16 por ciento menos con respecto al mismo periodo de 2007.

Según el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Trabajo, entre enero y julio de 2008 se registraron 1.051.321 accidentes laborales, un 1,5 por ciento más que en igual periodo del año pasado, de los que 580.879 necesitaron baja (un 4,2 por ciento menos) y 470.442 no la requirieron (el 9,4 por ciento más).

Por sectores, los servicios registraron el mayor número de accidentes mortales en jornada laboral, con 198 fallecidos, seguido de la construcción, con 167, y la industria, 113, mientras que en el sector agrario hubo 47.

Informativo 15 Jornadas y Salida Nueva

20081024

lunes, 22 de septiembre de 2008